艱苦奮斗
至誠守信
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至誠守信
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自我批判
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艱苦奮斗
致力于北京軟件人才外派,僅僅是一個大致比率。(這個圖表完全根據我和同事們的經驗,沒有補充新人。
圖3-4顯示了多年來我親眼見到以及聽說到的一些公司的總數。請注意這些不是正式的估計, 你被分配到一個已經存在的團隊中, 支配(Dominance) 度量一個人處理問題的能力。